D & M Avocats accompagne salariés, agents publics et entreprises dans leurs litiges les plus complexes — avec rigueur, indépendance et une connaissance approfondie du droit social et administratif.
Nos associés interviennent dans des domaines du droit à forte technicité, au service de particuliers, d'agents publics et de structures privées.
Contentieux statutaires, accidents de service, CITIS, mise à la retraite d'office, sanctions disciplinaires. Nous défendons les agents des trois versants de la fonction publique devant les tribunaux administratifs.
Ruptures du contrat de travail, harcèlement moral et sexuel, discrimination, négociation collective, représentation des salariés. Un accompagnement de bout en bout, du conseil au prétoire.
Recours pour excès de pouvoir, responsabilité de l'État et des collectivités, marchés publics, urbanisme. Notre maîtrise du contentieux administratif vous garantit une défense efficace face à la puissance publique.
Responsabilité médicale, accidents médicaux, ONIAM, évaluation et indemnisation des préjudices selon la nomenclature Dintilhac. Une expertise rare, au croisement du droit et de la médecine.
Contentieux contractuels, responsabilité civile, droit de la famille, successions et patrimoines. Nous traitons les litiges civils complexes avec la même exigence que nos dossiers publics.
Droit pénal de la fonction publique, prise illégale d'intérêts, atteintes à la probité, droit pénal de la presse. Notre practice couvre les enjeux à l'intersection du politique, de l'institutionnel et du pénal.
Fondé en 2008 à Lille, D & M Avocats s'est construit sur un principe simple : l'indépendance totale à l'égard de toute structure institutionnelle ou financière.
« Le droit est un outil au service des personnes, pas un labyrinthe pour les décourager. Notre rôle est de vous en donner les clés. »Maître Marc Dufresne — Associé fondateur
Chacun de nos associés est spécialiste d'un ou plusieurs domaines du droit. Leur collaboration active sur les dossiers complexes vous garantit une défense sans angle mort.
Chaque dossier suit une progression rigoureuse, de l'analyse initiale jusqu'à la résolution — qu'elle soit amiable ou contentieuse.
Consultation initiale fixe · Honoraires au temps passé ou forfait selon la nature du dossier · Aide juridictionnelle acceptée · Convention d'honoraires systématique avant toute intervention.